Beobachter-Feedback

Schiedsrichter können enorm von dem Wissen und den Erfahrungen erfahrener Schiedsrichterkollegen profitieren, die im Rahmen einer Beobachtung oder eines Coachings weitergereicht werden sollen.

Umgekehrt ist aber auch für unsere SR-Beobachter das Feedback zu Inhalten und Verhaltensweisen im Beobachtungsgespräch, sowie zu den Ausführungen im Beobachtungsbogen, hilfreich, wenn es um eine Weiterentwicklung in der eigenen Rolle geht.

Erforderlich

1Welcher Leistungsklasse gehörst du an?

LK1 LK2 LK3

2Zu welchem Beobachter möchtest du Feedback abgeben?

3Hat eine Nachbearbeitung des Spiels stattgefunden?

Ja Nein

4Wie lange dauerte die Nachbearbeitung des Spiels?

Bitte gib die Dauer in Minuten an.

5Wie hast du die Gesprächsatmosphäre empfunden?

1 = angenehm / 4 = unangenehm

1 2 3 4

6Hatten die Ausführungen einen roten Faden?

1 = roter Faden / 4 = waren konfus

1 2 3 4

7Erwähnte der Beobachter Positives?

1 = mehrmals / 4 = gar keine

1 2 3 4

8War die Kritik des Beobachter konstruktiv oder destruktiv?

1 = konstruktiv / 4 = destruktiv

1 2 3 4

9Hat sich der Beobachter deine Meinung angehört?

1 = mehrfach / 4 = niemals

1 2 3 4

10Ist der Beobachter auf das gesamte Team eingegangen?

1 = mehrfach / 4 = niemals

1 2 3 4

11Ist der Beobachtungsbogen für dich nachvollziehbar geschrieben?

1 = trifft zu / 4 = trifft nicht zu

1 2 3 4

12Reflektiert der Beobachtungsbogen das Spiel insgesamt?

1 = trifft zu / 4 = trifft nicht zu

1 2 3 4

13Entspricht die Bewertung deiner Erwartung?

Besser Wie erwartet Schlechter

14Brachte das Beobachtungsgespräch und der Beobachtungsbogen mich in meiner Entwicklung als Schiedsrichter*in voran?

Ja Nein

15Warum hat dich das Beobachtungsgespräch oder der Beobachtungsbogen nicht voran gebracht?

16Gibt es noch weiteres Feedback, das du geben möchtest?